A área de novação "são as pessoas" de uma organização. Por isso inovação é CULTURA.

 

A cultura da inovação é resultado de mentalidade e comportamento. É lucida e não perde tempo com burocracia, contorna obstáculos que não são relevantes para a meta, simplifica a complexidade sem superficialismos, não constrói muros, é inteligente, rápida e leve.

 

Checklist da inovação, a lei do mínimo

Sem um deles, a empresa não prospera. O trabalho desenvolvido com as empresas envolve todos os indicadores:

 

·         Pessoas

·         Execução

·         Experiência e vitalidade

·         Mindset

·         Ser global

·         Métodos

·         Ritmos e tempo

·         Criatividade

·         Dimensão digital

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Design thinking - a arte da divergência e convergência

Inovação pede o uso de metodologias como o design thinking, para a construção de visão sistêmica acessível a todas as diferentes culturas empresarias envolvidas; impacta e capacita as lideranças internas e stakeholders ligados ao negócio. Isso gera a visão primeiro e implementação depois de um plano estratégico e metodológico.

 

Em 2017, ainda diretor do IED, fui convidado para compartilhar conhecimento com a indústria brasileira. A partir disso, foram publicados uma série de vídeos que falam sobre o desafio de redesenhar a sociedade do futuro, do mercado de trabalho, dos relacionamentos profissionais e humanos, ao encontro de uma civilização empática. Assista quando tiver um tempinho.

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